不合法。依据《劳动法》，工资应按实际出勤天数核算，用人单位不得克扣。《劳动法》规定，非法克扣工资会影响员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、出勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起民事诉讼；4. 若胜诉，用人单位需支付工资及可能的赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商无果再选择劳动仲裁或提起民事诉讼，根据具体情况选择最合适的维权方式。
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