首先，您有权拒绝未经同意的调岗。其次，根据《劳动合同法》，单位应与您协商，达成一致时签订书面劳动合同。若协商不一致，单位不能擅自变更，需继续协商或申请调解。未及时协商处理，可能导致劳动关系紧张或产生劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此事常见的法律方式有协商、申请调解、提起劳动仲裁等。您应先与单位沟通协商，力求达成一致；若协商无果，可寻求劳动部门调解；仍无法解决时，可考虑提起劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司调岗问题，操作如下：1.若同意调岗，与单位签订书面合同；2.若不同意，先与单位协商，表达自身意愿；3.协商不一致时，可申请劳动部门调解介入；4.调解无果，考虑通过劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；5.仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼。
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