公司停业仍需为劳动者缴纳社保。依据《社会保险法》，劳动关系存续期，公司应持续缴费，停工非免缴理由。否则，将影响劳动者社保权益及企业法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停业社保缴纳常见处理为继续缴纳或协商处理。若公司停工但劳动关系存续，应继续缴纳；若双方协商解除合同，则按约定处理社保。选择需基于实际情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停业也需缴社保。操作如下：1. 确认劳动关系是否存续；2. 存续则按原规定继续缴纳社保；3. 若解除劳动合同，按法律规定处理社保转移或补偿；4. 确保操作符合《社会保险法》要求，避免法律风险。
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