因工伤解除劳动合同有补偿。依据《劳动合同法》，工伤员工除享受工伤待遇，还可要求公司支付解除合同的经济补偿金。若不及时处理，员工可能面临经济损失，公司也可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤解除有补偿。操作如下：首先进行工伤认定，确保享受工伤待遇；然后根据工作年限计算补偿金，每满一年一个月工资；最后与公司协商支付事宜，如协商不成，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因工伤解除劳动合同，常见处理方式是要求经济补偿。选择方式时，应考虑工伤认定情况、工作年限及工资水平，确保补偿金合理合法。
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