合同到期甲方不用工人，劳动者可要求经济补偿或劳动仲裁。根据《劳动合同法》，合同终止用人单位应支付经济补偿，若未支付，劳动者有权申请劳动仲裁维护权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期被辞，怎么办？1. 协商：首先与甲方沟通，要求按法律规定给予经济补偿。2. 仲裁：若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理补偿。3. 诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期甲方不用，常见处理方式是要求补偿或劳动仲裁。若双方能协商，可选择要求经济补偿；若协商无果，则应通过劳动仲裁来维护自身合法权益，确保得到公正对待。
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