到了退休年龄有没有钱补？

在公司工作二十年未缴社保，退休时可能无法享受养老金。分析：根据我国法律规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若公司未按规定缴纳，员工在达到退休年龄时可能无法领取养老金。此外，员工有权要求公司补缴社保并承担相应法律责任。提醒：若发现公司长期未缴纳社保，且临近退休年龄，问题已相当严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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处理方式：从法律角度看，员工面临此类问题时，可采取以下处理方式：一是与公司协商，要求补缴社保并支付相应补偿；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。选择建议：优先考虑与公司协商，若协商无果，再考虑向行政部门投诉或提起仲裁、诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：收集工作证明、工资单等证据，与公司人力资源部门沟通，明确社保补缴及补偿要求。2.投诉阶段：准备完整的投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录缺失证明等，向当地劳动监察部门提交投诉。3.仲裁诉讼阶段：若投诉无果，可准备劳动仲裁申请书或诉状，提交至当地劳动仲裁委员会或法院。在仲裁或诉讼过程中，需充分举证公司未缴纳社保的事实及自身因此遭受的损失。法院或仲裁机构将依法裁决，要求公司补缴社保并支付相应补偿。若裁决有利于员工，公司拒不执行，可申请强制执行。