试地点与工作地点不同，需警惕。依据《劳动合同法》，工作地点是合同必备条款，单位不得单方变更，否则劳动者有权解除合同并要求补偿。若不及时处理，可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，劳动者应与用人单位沟通确认。若用人单位合理解释并达成一致，可接受；若无法协商一致，劳动者有权依据《劳动合同法》维护自身权益，选择解除合同等处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试地点≠工作地点。应对：1.与用人单位明确沟通，了解原因；2.若合理解释，且符合劳动合同约定，可继续；3.若无合理解释或违反合同约定，拒绝并考虑解除合同，依据《劳动合同法》维权。
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