不能仅凭工龄19年且社保缴纳8年退休。从法律角度看，退休需满足法定退休年龄且社保缴纳年限达到一定标准。通常，需累计缴纳满15年社保才可享受养老保险待遇。若社保缴纳不足15年，则无法直接退休领取养老金。当发现社保缴纳年限严重不足，且接近退休年龄时，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 补缴社保：需向当地社保局了解补缴政策，包括补缴年限、金额及所需材料等，然后按政策要求办理补缴手续。2. 延迟退休：需与工厂沟通，了解延迟退休的相关政策及待遇变化，确保在延迟期间继续缴纳社保。3. 一次性社保清算：需向社保局申请，了解清算流程及可能涉及的金额，权衡利弊后做出决定。在操作过程中，务必保留好所有相关凭证，如缴费记录、政策文件等，以备不时之需。同时，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保操作合法合规，避免潜在风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有补缴社保、延迟退休或申请一次性社保清算等几种方式。补缴社保可补足年限以满足退休条件；延迟退休则可在继续工作期间继续缴纳社保；一次性社保清算则可能涉及退还个人缴纳部分，但无法享受养老保险待遇。选择方式时，需根据个人经济状况、年龄、健康状况及对未来生活的规划综合考虑。若经济条件允许且希望尽快退休，补缴社保可能是较优选择；若身体状况良好且希望继续工作，延迟退休也不失为一种策略；若对未来养老无过高要求，可考虑一次性清算。
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