签订合同但未上班，劳动关系不成立。依据《劳动合同法》，劳动关系基于实际用工产生，未上班则关系未建立。长期不履行合同可能影响个人信誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此问题，常见处理为与用人单位沟通解除合同或协商延期入职。选择时需考虑个人职业规划及合同约定，确保决定合法且不损害双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同签订未上班，可如此处理：1. 及时与用人单位沟通，明确不上班原因，协商解除合同或更改入职时间。2. 若合同中有相关条款，按约定执行，如无，则双方需达成书面协议。3. 确保所有沟通记录及协议均保存完好，以备不时之需。
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