公司直接降薪，劳动者有权拒绝。依据《劳动法》，公司不应与劳动者单方面变更劳动合同。若公司强制降薪，可能损害劳动者合法权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪应维权。具体操作：1. 与公司沟通，明确表达拒绝降薪的立场，并尝试协商解决方案；2. 若公司坚持降薪，收集相关证据，如工资单、劳动合同等，向劳动行政部门投诉；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，依法申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪，常见处理方式是拒绝或投诉、仲裁。劳动者应首先与公司沟通，表达不同意降薪的立场；若沟通无果，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益。
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