工厂12小时工资需具体计算，无法直接给出数额。依据《劳动法》，工资计算需考虑月薪、出勤及加班等因素。不按规定支付加班费，可能面临法律处罚及员工流失风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂12小时工资问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂12小时工资需细算。操作如下：1. 确认基本工资、加班费标准；2. 计算12小时内的正常工作时长及加班时长；3. 按标准计算总工资；4. 如工厂拒付加班费，可收集证据申请仲裁或诉讼。
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