公司亏损减工资，应首先与用人单位协商。依据《劳动合同法》，用人单位不能单方面降薪，未协商就降薪是不合法的。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资持续被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司减薪，常见处理方式是协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，则可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司减薪应对：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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