停薪留职通常不影响退休金。从法律角度看，停薪留职是员工与单位之间的一种特殊劳动关系安排，期间社保缴纳等权益通常不受影响。若单位未按规定缴纳社保，可能影响退休金。若退休金计算出现异常，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对停薪留职与退休金关系问题，具体操作如下：1. 查询单位社保缴纳记录，确保停薪留职期间社保正常缴纳。2. 若发现社保缴纳异常，及时咨询当地社保局，了解具体情况及补救措施。3. 若社保局无法解决问题，且单位存在过错，可申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并赔偿损失。4. 若劳动仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在操作过程中，务必保留好相关证据，如停薪留职协议、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理停薪留职与退休金关系问题的常见方式有：查询单位社保缴纳记录、咨询当地社保局、寻求劳动仲裁或法律诉讼。选择时，若单位明确告知社保缴纳不受影响，可放心；若存在疑虑，应先咨询社保局，必要时再采取法律手段。
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