公司此要求需谨慎对待。依据《劳动合同法》，若非法解除合同，公司应支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫谨慎应对。若公司合法改制，可与新公司签合同；若非法，拒绝并要求赔偿。具体操作：1.核实公司行为是否合法；2.若合法，按流程转签；3.若非法，先与公司协商，不成则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有两种：接受或拒绝。若公司行为合法且条件合理，可考虑接受；若涉嫌违法或条件不公，应拒绝并寻求法律援助。选择需基于自身权益和公司行为合法性考量。
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