不参与竞聘不一定被视为主动离职。依据《劳动合同法》，解除劳动合同需按规定通知，不参与竞聘并不直接等同自动离职。若公司以此为由解除劳动关系，可能涉及违法解雇，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不参与竞聘不等于离职。操作如下：1.与HR沟通，明确不参与原因及后续工作意向；2.若决定离职，按《劳动合同法》提前通知用人单位；3.如遇公司强迫，可立即解除合同并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不参与竞聘的处理方式多样。可与用人单位沟通说明情况，或按法律规定提前通知解除劳动合同。选择时应考虑个人权益及公司规定，确保合法合规。
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