首先，单位扭伤腰属于工伤范畴，应申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，单位需在扭伤后30日内提出工伤认定申请，逾期未提，员工或亲属可在1年内直接申请。未及时申请可能影响工伤赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上，处理单位扭伤腰的赔偿，常见方式是先申请工伤认定，再依据认定结果寻求赔偿。应准备工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等材料。若单位不配合，可考虑法律途径维权，如咨询律师或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扭伤腰，处理方式因情况而异：1. 轻微扭伤，先与单位协商医疗费用及休假补偿；2. 严重扭伤需住院，立即申请工伤认定，并准备相关材料提交；3. 若单位拒绝赔偿，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至诉讼。
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