婚假期间不应扣绩效工资。依据《劳动法》，婚假是职工的合法权益，期间工资应照发。扣绩效工资违法，可能影响职工权益及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚假扣绩效工资问题，可通过法律途径解决。若遭遇此类情况，可先与用人单位协商；协商无果，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚假不应扣绩效。具体操作：1. 若被扣绩效，先与用人单位沟通，明确表达婚假期间工资应照发的法律规定；2. 沟通无果，收集相关证据，如工资条、婚假批准文件等；3. 向当地劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，要求支付被扣绩效工资及可能的经济补偿。
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