过年双倍工资通常包含当天工资。依据《劳动法》等相关规定，双倍工资计算常基于基本工资，若未明确，则可能依当地司法实践。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双倍工资含当天工资。具体操作：1. 查阅劳动合同或公司规定，明确工资计算方式；2. 与雇主沟通，要求按法律规定计算双倍工资；3. 如遇争议，收集证据，如工资条、出勤记录等；4. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理双倍工资问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可诉诸法院。选择方式需考虑效率与成本。
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