急辞工被扣24小时工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时付清工资，无故扣除不合法。若因此导致劳动者生活困难或权益受损，可申请劳动仲裁维权。严重情况下，用人单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工被扣工资，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若扣工资理由不合理，应首先尝试协商；协商无果，则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求合理解释扣工资原因，并协商解决方案；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。
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