试用期需上社保，自用工之日起三十日内。依据《劳动法》规定，用人单位应及时为劳动者缴纳社保，试用期亦不例外。未按时缴纳可能影响员工权益及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期买社保是法定要求，处理方式为及时缴纳。企业应在员工入职三十日内办理社保，选择正规渠道和规定标准缴纳，确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期需缴社保。具体操作：1.员工入职后，立即准备社保缴纳材料；2.在用工之日起三十日内，通过企业社保账户为员工缴纳社保；3.每月按时足额缴纳，确保员工权益；4.如遇特殊情况，及时与社保部门沟通，避免违规。
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