公司七年未交社保应依法补缴，并可能面临处罚。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位需自用工之日起三十日内为职工申请社保登记，未按时缴纳的可被责令限期缴纳，逾期将面临划拨社保费及更严重的法律后果，如影响员工社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式为催告公司缴纳，并由社保征收机构责令限期缴纳。若公司拒绝，可选择申请行政部门划拨社保费或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如公司态度、补缴意愿等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保需补缴。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴；2.若公司拒绝，向社保征收机构投诉，由其责令限期缴纳；3.逾期未缴，申请行政部门划拨；4.仍不解决，可考虑法律途径维权，确保社保权益不受损。
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